Meningkatkan Performa dan Produktivitas adalah program intensif yang dirancang untuk membantu peserta mengembangkan motivasi intrinsik yang kuat untuk mencapai prestasi tinggi dalam lingkungan kerja.

Dengan menggunakan pendekatan yang berbasis penelitian dan praktik terbaik dalam psikologi motivasi, pelatihan ini akan memberikan peserta dengan pemahaman yang mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi motivasi, serta strategi-prategi praktis untuk membangun dan memelihara motivasi dalam jangka panjang.

  1. Memperkuat pemahaman peserta tentang konsep dan teori di balik motivasi untuk berprestasi.
  2. Mengidentifikasi faktor-faktor internal dan eksternal yang memengaruhi motivasi individu dalam konteks kerja.
  3. Mengenal dan menguasaui teknik-teknik efektif untuk membangun dan mempertahankan motivasi yang tinggi dalam mencapai tujuan kerja.
  4. Bagi pemimpin mendapatkan insight tentang peran pemimpin dalam memimpin diri sendiri dan membantu mendorong motivasi dan kinerja karyawan.
  5. Mendorong peserta untuk mengaplikasikan konsep dan strategi yang dipelajari dalam konteks pekerjaan mereka sehari-hari.

Sesi 1 :

  1. Pengantar Motivasi Prestasi
  2. Konsep dasar motivasi dan relevansinya dalam konteks kerja.
  3. Pemahaman tentang perbedaan antara motivasi intrinsik dan ekstrinsik.
  4. Teori-teori Motivasi : Review singkat teori-teori motivasi utama seperti Teori Harapan, Teori Pengaturan Tujuan, dan Teori Iklim Kinerja.
  5. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi
  6. Identifikasi faktor-faktor internal (seperti minat, nilai, dan kepercayaan diri) dan eksternal (seperti dukungan sosial dan lingkungan kerja) yang memengaruhi motivasi.

Sesi 2 :

  1. Strategi Meningkatkan Motivasi
  2. Teknik pengaturan tujuan yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound).
  3. Penggunaan umpan balik dan penghargaan untuk memperkuat motivasi.
  4. Peran Pemimpin dalam Mendorong Motivasi
  5. Keterlibatan pemimpin dalam memotivasi tim kerja.
  6. Keterampilan kepemimpinan yang mendukung pembangunan motivasi.

Sesi 3 :

  1. Aplikasi dalam Konteks Kerja
  2. Diskusi dan studi kasus tentang penerapan konsep motivasi dalam situasi kerja nyata.
  3. Latihan praktis untuk mengidentifikasi dan merencanakan tindakan yang dapat meningkatkan motivasi di tempat kerja.
  4. Kesimpulan dan Tindak Lanjut : Penetapan tindak lanjut untuk memastikan penerapan pembelajaran ke dalam praktek sehari-hari.
  1. Karyawan di semua tingkatan yang ingin meningkatkan motivasi dan kinerja mereka di tempat kerja.
  2. Pemimpin dan manajer yang bertanggung jawab atas pengelolaan kinerja tim kerja.
  3. Individu yang tertarik dalam pengembangan diri dan peningkatan kinerja pribadi.
  4. Pelatihan ini cocok untuk siapa saja yang ingin memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang motivasi prestasi dan mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai prestasi tinggi dalam lingkungan kerja.

Copyright 2024 Achievement Consulting